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十二日凌晨家住南投市的三十歲何姓產婦突然腹痛出血,家人趕緊將產婦送往衛福部南投醫院,產婦在急診時血壓直飆到190mm/120Hg,且胎音心胎不穩,胎兒出現呼吸窘迫狀況,除婦產科陳麗琴主任負責緊急接生外,接生過程中同時連繫兒科醫師會診,發現胎兒出現臍帶扭轉的情形,經過婦產科與小兒科的團隊合作,順利生下一名健康女嬰,母女均安。

經了解,何姓產婦懷孕三十六周,夫妻兩人都在南投工作,原先打算商場在北部的娘家坐月子,因此都安排在北部醫院產檢,預產期在三月中,沒想到在十二日便臨時破水且出血,先生面對初次懷孕的老婆突如其來的狀況雖然感到緊張,但仍穩住情緒,冷靜送醫,家屬在寶寶平安出生後,終於鬆了一口氣,感動得頻向醫療人員道謝。

陳麗琴主任表示,產婦於北部醫院產檢時即有妊娠高血壓的情形,妊娠高血壓可能會併發子癲前症及胎盤早剝,可能會導致胎死腹中,因此患有高血壓的孕婦屬於高危險群,不能掉以輕心。

高血壓的產婦一定要控制好血壓,並且遵照醫師的指示飲食控制、適當運動,必要時須使用藥禮物物治療,定期回診並且量測血壓,確保母親與寶寶的生命安全。

洪弘昌院長表示,南投醫院提供南投縣民優質醫療服務,健全婦產科及小兒科團隊,在陳麗琴主任的帶領下,除原本的鍾文振醫師外,還延攬黃馨慧及涂品儀二名女性醫師提供醫療服務,而婦產科團隊與兒科醫師合作默契佳,共同緊急接生,在最短時間內順利生產讓母子均安,要給團隊按一個讚。

工商時報【譚淑珍╱台北報導】戰利品

彈性工時,林全內閣強調特惠沒規畫,工總理事長許勝雄感到疑惑,不懂行政體系為什麼一定要堅持46小時的加班工時?更直言勞動部的態度不夠慈悲。但他強調,會繼續、持續地提出建言。

對企業界盼能有放寬加班及彈性工時的配套措施,行政院與勞動部齊聲表示,短期內沒有鬆綁規畫,許勝雄認為,企業如有惡意行為,進而遭到懲罰,他沒有意見,因為社會秩序需要被維護;但如果勞動部在6個月的調適期僅僅只是輔導,而不是真正的瞭解、協助,甚至提出更為妥善的解決方案,還用很硬的方式,一定要在第3季就採取強硬措施,「是不夠慈悲。」

許勝雄盼行政體系真正去瞭解,一例一休為何無法「安定」下來,就是因為確實有執行的難處,「我不知道為什麼一定要堅持46小時的加班工時?」

對一例一休,他指出企業界所以無法接受,是因為加班工時由46小時放寬至54小時、彈性工時,是其中的配套措施,但修法後配套措施通通都拿掉了,造成今天一例一休企業難以執行的現況。

許勝雄盼政府能夠真正的實地訪查,企業難以執行的原因,他說,如加班工時能放寬至54小時,對企業與勞方是雙贏,至少能夠達到兩個基本的要求,第一,讓勞工透過上班或加班獲得應有的報酬,進而提升薪資,不至於讓薪資再往下跌。第二,企業要面對淡、旺季問題,旺季時,如果有加班與變形工時的彈性調度,企業生產就能更為順暢。

許勝雄表示,2017年是變動非常大的一年,全球都要面對嚴苛的經濟挑戰時,難道台灣還要將所有人的手腳都綁得非常僵硬不可嗎?這對台灣產業升級轉型、國際競爭力提升都是不利的。

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